為深化樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，加快公司人力資源體系改革，構(gòu)建現(xiàn)代化人才發(fā)展機(jī)制，3月25日，湖北路橋以“主題黨日+業(yè)務(wù)共創(chuàng)”形式，組織召開(kāi)“黨建引領(lǐng)強(qiáng)技能 業(yè)務(wù)融合促發(fā)展”業(yè)務(wù)專題研討主題黨日活動(dòng)，本部職能部室及分子公司相關(guān)人員參會(huì)。

本次研討會(huì)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀論述作為首要議程，機(jī)關(guān)第一、二、三支部書(shū)記依次領(lǐng)學(xué)《習(xí)近平關(guān)于樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀論述摘編》《習(xí)近平總書(shū)記地方工作期間堅(jiān)持正確政績(jī)觀生動(dòng)實(shí)踐》等相關(guān)內(nèi)容，帶領(lǐng)全體參會(huì)人員深學(xué)細(xì)悟，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，為公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展筑牢思想根基，提供行動(dòng)遵循。

會(huì)上，中大咨詢集團(tuán)國(guó)企改革事業(yè)部副總經(jīng)理、湖北區(qū)域負(fù)責(zé)人翁豪圍繞崗位序列與任職資格體系建設(shè)作專題解讀，并詳細(xì)講解任職資格標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)要求、方法和方向。該體系的構(gòu)建，將為員工晉升發(fā)展、部門(mén)人才培養(yǎng)、公司人才梯隊(duì)建設(shè)提供明確依據(jù)，是關(guān)系公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)工作，引發(fā)參會(huì)人員的高度關(guān)注與積極探討。

隨后，會(huì)議針對(duì)子公司開(kāi)展中長(zhǎng)期激勵(lì)政策宣貫和適用性解讀。翁豪系統(tǒng)拆解國(guó)家關(guān)于企業(yè)實(shí)行中長(zhǎng)期激勵(lì)的各項(xiàng)政策規(guī)定，深入闡釋中長(zhǎng)期激勵(lì)對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、人才引育留用以及員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展、價(jià)值實(shí)現(xiàn)的重要影響與作用，并結(jié)合實(shí)際案例，講解各分子公司結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際選擇適配中長(zhǎng)期激勵(lì)工具的思路和方法，為子公司后續(xù)落地中長(zhǎng)期激勵(lì)工作提供了具體指導(dǎo)。

此次專題研討主題黨日活動(dòng)，既是公司黨建與業(yè)務(wù)深度融合的生動(dòng)實(shí)踐，也為公司崗位序列與任職資格體系建設(shè)、中長(zhǎng)期激勵(lì)探索工作落地奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步，湖北路橋?qū)⒁源舜螘?huì)議為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落地落實(shí)，持續(xù)完善人才發(fā)展機(jī)制，充分激發(fā)人才隊(duì)伍活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和制度保障。